以炭素新工艺、新技术、新产品振兴民族工业,促进国家战略性新能源、新材料的蓬勃发展,是士达炭素作为企业公民首先应负的时代责任和社会义务。士达炭素自主研发、生产的Φ600mm及以上大规格超高功率石墨电极、特种炭材将替代进口,保障国家战略性核心基础材料的自主供应,助力中国从工业大国向工业强国的大转变。
在可持续发展的战略框架中,与区域经济、社会相得益彰的共同发展,是和谐士达工程的重要内容。2008年以来,士达三大新建项目累计提供就业岗位1000余个,累计缴纳各类税款4000多万元,积极参与区域产业、经济及社会发展,一定程度上支撑和带动了区域工业振兴、科技进步与和谐发展。
士达炭素一贯秉承“环保先行,节能优先”的理念,注重环境保护和能源节约,推行清洁和高效生产,着力打造“绿色士达”。2007年,公司在炭素行业中通过环保检测最高认证标准ISO14001-2004认证;2009年通过GB/T28001-2001职业健康安全认证。
随着公司产品结构的战略转型,在新建项目过程中,士达通过学习借鉴国外先进节能环保经验,联合国内科研院校持续对生产工艺和流程进行优化革新,实现了关键工序排放物的循环利用,建立中国炭素行业的环保新标杆,并创造了良好的社会、经济和环境效益。
在传统碳素制品领域,通过工艺改进,回收生产过程中的废烟气进行集中焚烧发电,不仅彻底解决了困扰我国炭素行业的重污染气体排放,而且可以实现循环利用,实现资源的综合利用增效。
在特种碳材料领域,公司引进先进的生产设备,通过封闭式、现代化的生产流程控制,生产能耗较现有水平节能25%以上。产品广泛应用在太阳能、风电和核电等为代表的新能源领域,为中国发展低能耗、低污染、低排放的能源工业贡献力量。
士达以“员工是企业长远发展的基石。我们坚持以人为本,尊重员工,以营造和谐的工作氛围。”为指导方针,始终保持着对员工的高度重视,从员工培训、工资待遇、五险一金保障、丰富多彩的工会活动等多角度加强了对员工的关爱和支持,追求员工满意和员工幸福。
当员工或其家属遇到突发事故需要救助时,士达人不遗余力,倾囊相助。2009年6月,公司质量技术中心张工在乘车途中不慎严重受伤,董事长第一时间明确指示:“到最好的医院!接受最好的治疗!不惜代价挽救我们的战友!”截至2010年8月,公司累计支付的医疗费逾100余万元;2011年2月,销售一线樊经理的妻子身患重病,在董事长等公司高层领导的号召、带动下,士达同仁纷纷慷慨解囊,一周内募集了11余万捐款。不抛弃、不放弃!深沉博大的家文化、始终如一的相携相伴,让士达人温暖的战斗在一起。
热情捐资助学
1、小金体育网站公司与广汉中学结成互助对象,前任董事长张士公先生亲临广汉中学上课,鼓励学生们努力学习,在正确的人生道路上不断前进。
2、德昌士达也为德昌县教育系统捐款30万元,在为当地提供了工作机会、工业发展之外,有力的帮助了贫困地区的教育事业。
3、前任董事长个人资助多位考上大学的贫困学生完成大学学业,并鼓励他们以青春的激情和坚毅的品格开创美好的明天,积极回报社会。
论商悟道启蒙
1、2007年起,前任董事长张士公先生担任西南财经大学讲座教授、MBA教育中心顾问委员会委员,热情论商悟道,投入未来职业经理人启蒙提升。
2、2009年起,前任董事长张士公先生被聘请为四川大学MBA企业导师,指导学生认知自我,定位人生,并诚意分享创业心得,指导学生职业规划。